Work and Travel USA. Офис в Одессе

Если Вы студенты дневной формы обучения и в данный момент учитесь в одном из университетов или институтов Одессы, Вы можете оформить программу Work and Travel USA в нашем одесском офисе.

Могут ли заявители изменить статус на визу J ‐ 1?

Виза J ‐ 1 - это неиммиграционная виза, что означает, что заявители должны иметь связь с его или ее родной страной. Если заявитель в настоящее время находится в США, Cultural Vistas требует от заявителей вернуться на родину. В течение этого времени заявитель должен либо работать, либо посещать занятия, связанные с предлагаемым обучением. Следует отметить, что наш партнер в США не будет выдавать никаких документов тому, кто находится в Соединенных Штатах. Они должны покинуть страну, чтобы подать заявку на визу J ‐ 1.

Как я могу узнать об изменениях в правилах или процессах, которые могут повлиять на мою программу J ‐ 1 Visa?

Наш американский партнер постоянно следит за изменениями в правилах, регулирующих Визу J ‐ 1. Регулярно посещайте наш сайт, чтобы быть в курсе этих изменений.

Должна ли моя принимающая организация платить мне сверхурочно?

Не обязательно. Сверхурочные обычно зарабатываются после 40 часов в неделю, и они обычно зарабатываются в 1,5 раза по базовой ставке.

В Соединенных Штатах существует два типа должностей: «освобожденный» или «не освобожденный». Любой, кто считается «освобожденным» сотрудником, будет получать установленную заработную плату для выполнения конкретной работы, в то время как «не освобожденный» работник получает заработную плату. за фактическое время они работают. Определение основывается на должности, а не на личности 

Поэтому в программе J ‑ 1, если должность, занимаемая сотрудником из США, считается «освобожденной», то участники J ‑ 1, находящиеся на той же должности, будут считаться «освобожденными» и т. Д. В случае «не освобожденной» Позиции.

От организаций США не требуется платить сверхурочно «освобожденным» работникам. С другой стороны, участники, которые считаются «не освобожденными», имеют право на сверхурочную работу. Определение сверхурочных зависит от организации и штата.

Может ли принимающая организация выплатить мне бонус?

Да. Не существует правил, запрещающих участникам зарабатывать бонусы во время своей программы.

Должна ли организация предоставлять участнику оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск по болезни в течение периода действия программы?

Нет. Организации США не обязаны по закону предлагать своим работникам оплачиваемый отпуск, включая отпуск и больничные. Таким образом, организации США не обязаны по закону предлагать участникам J ‐ 1 любой вид оплачиваемого отпуска.

Участники подчиняются правилам отпуска их принимающих организаций. В большинстве случаев участникам придется «зарабатывать» оплачиваемый отпуск и больничное время. То есть участники будут иметь право на оплачиваемый отпуск только после того, как проведут определенный период времени с принимающей организацией.

Как руководство, в Соединенных Штатах новые работники обычно зарабатывают одну-две недели отпуска в течение первого года работы. Поэтому участники не должны ожидать более двух недель отпуска в течение периода их программы в Соединенных Штатах.

Персональная консультация
По вопросам поступления на программы стажировок, обращайтесь к МЕНЕДЖЕРАМ программы
По вопросам поступления на программы стажировок, обращайтесь к МЕНЕДЖЕРАМ программы
Маргарита Кузнецова
Маргарита Кузнецова
Персональный консультант
+38 (050) 786-55-50
(viber, what's up, telegram)

admissions@myworktravel.com

x
Яндекс.Метрика {/**/}